公司终于开始待岗了

happyday213

从去年开始发70%工资，然后几个整月没发工资，今天又开始通知部分人员待岗，我看这公司吃枣药丸

harvey

不要慌张 我们也是4个月没发工资了  5个月不发指日可待 去年12月的还没发呢

Nigel

harvey 发表于 2025-4-28 16:27
不要慌张 我们也是4个月没发工资了  5个月不发指日可待 去年12月的还没发呢 ...

你这破班是非上不可吗？

happyday213

harvey 发表于 2025-4-28 16:27
不要慌张 我们也是4个月没发工资了  5个月不发指日可待 去年12月的还没发呢 ...

同意待岗之后签了待岗协议，还能申请劳动仲裁么

Jonathan9527

happyday213 发表于 2025-4-28 16:32
同意待岗之后签了待岗协议，还能申请劳动仲裁么

公司效益不好了之后不要乱签任何东西
站在公司角度考虑 做的任何行动都是为了缓解资金流
不可能对个人有利！！！

郑爽

happyday213 发表于 2025-4-28 16:32
同意待岗之后签了待岗协议，还能申请劳动仲裁么

肯定不能啊，你都签名了

针对待岗协议估计没事，但是没发工资就可以仲裁

harvey

Nigel 发表于 2025-4-28 16:31
你这破班是非上不可吗？

养家糊口啊
虽然没有进账
但是总会有进账不是

happyday213

郑爽 发表于 2025-4-28 16:34
肯定不能啊，你都签名了

针对待岗协议估计没事，但是没发工资就可以仲裁 ...

目前我们的待岗协议是5月1日到8月底，5月份发全额工资，6、7、8月发社平工资的70%，社保公积金正常交，我在想如果他协议里的工资也没发，是否可以劳动仲裁，如果发了协议里的5-8月工资(但是他之前的工资都发不出来。这个我看也悬)，是否还能对之前未发的工资申请劳动仲裁

郑爽

happyday213 发表于 2025-4-28 16:54
目前我们的待岗协议是5月1日到8月底，5月份发全额工资，6、7、8月发社平工资的70%，社保公积金正常交，我 ...

可以啊
3月工资，这个月30日没收到，过完五一就可以去申请仲裁了

vne

要明白一件事，他是没钱给你发，而不是有钱不给你，还劳动仲裁