关于离职事宜请教各位大佬！！！！！！

yuanhua

alianse 发表于 2024-2-20 09:27
当你一说辞职，那你跟公司就是对立面了，除非公司也想你走，否则有了间隙即使留了以后做事也不痛快 ...

是的

monface

hidjmax 发表于 2024-2-20 09:20
1.先确定你签过的所有文件，包括你培训的时候签过的文件，是否包括了【项目包干/项目提成】等锁定在职时间 ...

为何不要用公司打印机打印？

出家人要说元

yuanhua 发表于 2024-2-20 05:06
理论是这样，实际难搞啊

没有什么难不难搞，只要你通知到位了。你用微信也好，个人邮箱也好，把辞职通知发出去，30天后你就可以走了。除非你自己改变注意，谁来都不好使。打上官司也是你赢。你通知了就可以了

gakki

你是怕他不给你最后一个月的工资么

yuanhua

gakki 发表于 2024-2-20 15:13
你是怕他不给你最后一个月的工资么

不是，我是怕他说我造成公司损失要额外赔偿

HOH

离职只需要通知，不需要申请，更不用批准
30天是最长时间，只要公司同意当天走都可以

mutig

学到了

小白鸡

yuanhua 发表于 2024-2-20 15:18
不是，我是怕他说我造成公司损失要额外赔偿

造成啥损失？
你已经提前通知了再离职的，造成的损失也是他们管理不善的损失，跟你有啥关系？

flcx

尽快完成书面申请，按劳动法只需要提前一个月操作就行，起到提前通知的目的。主管这就是瞎扯，如果一个项目历时几年，那还不许别人离职？就是在忽悠，别理会，该把手头的当前任务、项目资料、设备资产等等全部梳理清楚，最好是能正常完成交接，因为后面会有些背调可能要问到原公司同事领导。能不撕破脸就别撕破脸，当然如果非常恶心，那就无所谓干就完了。

flcx

yuanhua 发表于 2024-2-20 05:06
理论是这样，实际难搞啊

如果外部有非常好的机会，必须要尽快入职的话，那就直接明说。如果你直接主管硬要拉扯，那就越级找更高层去反馈。通常来讲不至于一个项目缺了你就无法运作的。
如果你不着急，那就慢慢耗着。反正我干过在国企里面混了一年的记录，每天按时打卡就闪，或者各种溜达找人闲聊。当然那会我是主管，活安排下去就行。