1.根据劳动法,开除或逼迫离职需要赔偿n+1,贵公司现在逼迫我们离职,我们在这上班4年,需要4+1个月工资补偿。
2.2021年至2022年没有给我们交社保,请贵公司按法律补交一年社保。
3.每天上班超过8小时没有加班工资,请贵公司支付4年以来的节假日和周末加班工资。
4.强制要求员工存钱在贵公司,涉嫌非法集资,请问是您的个人行为还是公司行为?这个我需要**队经侦处理。
5.4年以来过年以及节日都没有按法律规定放假,要求按劳动法规定补发3倍工资。
6.根据中华人民共和国<<邮政法>>,本通知邮寄视为送达本人,请尽快处理。
hyun 发表于 2025-4-27 22:16
举个例子:我的一位同学在西安经营了几家黄焖鸡和早餐店,主打外卖业务,雇了店员轮班看店。岗位是两班倒 ...
crotchet 发表于 2025-4-27 20:20
别的不用想了,能拿n+1就拿了离职,别硬刚到公司黄了,一毛都拿不到。
im2828 发表于 2025-4-28 06:29
社保是人社局管,不是劳动局管,只要举报 他就得补
他不赔偿都无所谓,就看他顶不定的住投诉了。 ...
DogeLee2 发表于 2025-4-27 19:31
找个律师问问
XiaoFaye 发表于 2025-4-28 08:42
你总结得很好,但是没用,没有实质性证据,至少得要仲裁机构认可的证据,不然P用没用。 ...
HOH 发表于 2025-4-27 20:18
无所谓,闹呗,等你下次找工作背调来了,看怎么说你坏话,别到时怎么死的都不知道 ...
zzr 发表于 2025-4-28 09:22
劳动纠纷建议自己来,你找律师一次3000、但公司起码会拖你3-4次。
狂奔的蜗牛啊 发表于 2025-4-29 09:30
我是律所的IT,这种劳动纠纷开庭的,请了律师,有证据是大概率胜诉,而且胜诉之后律师费也是被告方付钱的 ...
狂奔的蜗牛啊 发表于 2025-4-29 09:30
我是律所的IT,这种劳动纠纷开庭的,请了律师,有证据是大概率胜诉,而且胜诉之后律师费也是被告方付钱的 ...
pykane 发表于 2025-4-29 18:38
我有点没明白,
工作干的不开心,干嘛不走?就想要N+1?
欢迎光临 全球主机交流论坛 (https://443502.xyz/) | Powered by Discuz! X3.4 |